• Diagnóstico Jurídico Laboral


  • Elaboramos un análisis detallado del manejo de las políticas de la empresa relacionado con el área laboral.

  • Característica del Servicio

  • La finalidad es mostrar la situación del cumplimiento y apego a las normas, ayudar a las empresas a tomar la mejor decisión para la administración de la nómina de su personal.

  • 1. Nuestra metodología contempla la Revisión y Análisis de:


  • 1.1.    Contratos de trabajo colectivos e individuales.

  • 1.2.    Reglamento interno.

  • 1.3.    Jornadas de trabajo.

  • 1.4.    Análisis del marco jurídico de las percepciones y deducciones.

  •          (L.F.T., I.S.R., I.M.S.S., Infonavit y Previsión Social).

  • 1.5.    Controles internos de expedientes y pago de nómina.

  • 1.6.    Vacaciones.

  • 1.7.    Aguinaldos.

  • 1.8.    P.T.U.

  • 1.9.    Renuncias y Finiquitos.

  • 1.10.  Capacitación.

  • 1.11.  I.M.S.S. e Infonavit.

  • 1.12.  Seguridad e Higiene.

    • Beneficios


    • Este servicio se lleva a cabo en un lapso no mayor de 30 días, tiempo en el que se logra conocer la situación jurídico laboral de la empresa permitiendo configurar nuestro sistema de nómina conforme a sus percepciones y deducciones y realizar el cálculo paralelo de la nómina, revisando cada una de las percepciones, deducciones, reporte e interfaces que se deben considerar.

    • Nuestro servicio le permite enfocarse en actividades propias de su negocio para la mejora y crecimiento del mismo.

    • Contamos con profesionales especializados y capacitados en este ramo

    • Nuestro Compromiso


    • La certeza del cálculo de nómina nos da la seguridad de garantizarlo, asumiendo laresponsabilidad del resultado.

    • Contratar


    • Para contratar sólo requerimos del pago inicial y que se precise a la persona que será el contacto para que proporcione toda la información del diagnóstico

    • Para mayor información por favor contáctenos.

    • Costos


    • El costo de este servicio es 2 meses del costo del Outsourcing, se paga 50% al inicio y 50% contra entrega del diagnóstico.

    • Si el cliente contrata en ese momento el servicio de Outsourcing, sólo paga 1 mes por concepto de diagnóstico y el segundo pago se aplica a la iguala del primer mes de Outsourcing.